Как рассчитать средний показатель за год
Перейти к содержимому

Как рассчитать средний показатель за год

  • автор:

Вычисление среднего значения ряда чисел

Предположим, вы хотите найти среднее количество дней для выполнения задач разными сотрудниками. Вы также хотите вычислить среднюю температуру в определенный день в течение 10-летнего промежутка времени. Существует несколько способов вычисления среднего значения группы чисел.

Функция СРЗНАЧ вычисляет среднее значение, то есть центр набора чисел в статистическом распределении. Существует три наиболее распространенных способа определения среднего значения:

  • Среднее значение Это среднее арифметическое и вычисляется путем сложения группы чисел, а затем деления на количество этих чисел. Например, средним значением для чисел 2, 3, 3, 5, 7 и 10 будет 5, которое является результатом деления их суммы, равной 30, на их количество, равное 6.
  • Медиана Среднее число группы чисел. Половина чисел имеет значения, которые больше медианы, а половина чисел имеют значения, которые меньше медианы. Например, медианой для чисел 2, 3, 3, 5, 7 и 10 будет 4.
  • Мода Наиболее часто встречающееся число в группе чисел. Например, модой для чисел 2, 3, 3, 5, 7 и 10 будет 3.

При симметричном распределении множества чисел все три значения центральной тенденции будут совпадать. При неравномерном распределении группы чисел они могут быть разными.

Вычисление среднего числа в непрерывной строке или столбце

Выполните указанные ниже действия.

  1. Щелкните ячейку ниже или справа от чисел, для которых требуется найти среднее значение.
  2. На вкладке Главная в группе Редактирование щелкните стрелку рядом с элементом

Вычисление среднего числа, не в непрерывной строке или столбце

Для выполнения этой задачи используйте функцию AVERAGE . Скопируйте приведенную ниже таблицу на пустой лист.

Описание (результат)

Среднее значение для всех чисел в списке выше (9,5)

Средние три и последнее число в списке (7,5).

Усреднение чисел в списке, кроме тех, которые содержат ноль, например ячейка A6 (11.4).

Расчет среднего взвешенного значения

Для выполнения этой задачи используйте функции SUMPRODUCT и SUM . В этом примере вычисляется средняя цена за единицу в трех покупках, где каждая покупка имеет разное количество единиц по разной цене за единицу.

Скопируйте приведенную ниже таблицу на пустой лист.

Как рассчитать средний показатель за год

ПО ЗАКОНУ

5 МИН

Дата актуализации: 14 сентября 2023

Как рассчитать среднюю зарплату

Рассказываем, что входит в среднюю зарплату сотрудника, как её рассчитывать и зачем это нужно.

  • Что такое средняя зарплата
  • Формулы для расчёта средней зарплаты
  • Что такое среднечасовой заработок
  • Как учитывать премии
  • Средний заработок вместо зарплаты
  • Главное

Что такое средняя зарплата

Средняя зарплата — это средний совокупный доход сотрудника за расчётный период. Эту величину используют для подсчёта разных выплат: отпускных , компенсаций при обучении или прохождении курсов повышения квалификации, на время медосмотра, за неиспользованный отпуск при увольнении, командировочных, выходных пособий.

Формулы для расчёта средней зарплаты

Определите расчётный период

Закон устанавливает фиксированный расчётный период — 12 месяцев, независимо от режима работы сотрудника. Среднее количество дней в месяце тоже регламентировано — 29,3.

Если сотрудник работает меньше года, возьмите промежуток времени с его первого рабочего дня.

Посчитайте общий доход

Суммируйте весь официальный доход, включая оклад или сдельную оплату, премии, надбавки, сверхурочные за предыдущий год. Не учитывайте социальные выплаты: материальную помощь, компенсацию стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, пособие по беременности и родам, больничные, оплачиваемые выходные по уходу за детьми-инвалидами.

Если в течение расчётного периода сотрудник не получал зарплату или получал только социальные выплаты, учитывайте предшествующий период.

Проверьте, были ли в расчётном периоде нерабочие дни

Не учитывайте дни, когда сотрудник был на больничном, в декрете, не работал в связи с простоем по вине работодателя, получал дополнительные оплачиваемые выходные.

Сумма выплат рассчитывается по формуле:

Как рассчитать средний показатель за год

Argument ‘Topic id’ is null or empty

Сейчас на форуме

© Николай Павлов, Planetaexcel, 2006-2023
info@planetaexcel.ru

Использование любых материалов сайта допускается строго с указанием прямой ссылки на источник, упоминанием названия сайта, имени автора и неизменности исходного текста и иллюстраций.

ООО «Планета Эксел»
ИНН 7735603520
ОГРН 1147746834949
ИП Павлов Николай Владимирович
ИНН 633015842586
ОГРНИП 310633031600071

Расчет среднего заработка за год

Помимо оформления справки о среднем заработке за 3 месяца, для назначения некоторых выплат этот показатель рассчитывается за год или 2 года. Как рассчитать средний заработок за год и 2 года и в каких случаях применяется этот показатель, рассказано ниже в статье.

  • Для чего нужен средний заработок за год
  • Установление расчетного периода по среднему заработку
  • Как вычислить средний заработок за год
    • Как считается средний часовой заработок за год
    • Дни отсутствия работника на работе в расчетном периоде
    • Как узнать средний заработок за 2 года – вознаграждения и премии

    Для чего нужен средний заработок за год

    Средний заработок за календарный год (далее – за год) – это средняя зарплата. Сведения о том, как посчитать размер среднего заработка за год, необходимы для установления сумм (ст. 114, 126, 127, 167, 178, 185 ТК РФ):

    • командировочных;
    • выходного пособия;
    • отпускных;
    • выплат при обучении с отрывом от производства;
    • выплат при прохождении работником курсов повышения квалификации;
    • оплаты труда лиц, направленных работодателем на медосмотр;
    • компенсации, положенной на основании ч. 1 ст. 127 ТК РФ.

    Бывает, что вместо зарплаты работнику выплачивается средний заработок.

    Такое возможно при следующих обстоятельствах:

    • ликвидация компании (ч. 1 ст. 178 ТК РФ);
    • сокращение штата (п. 3 постановления КС РФ «По делу о проверке» № 45-П от 19.12.2018);
    • зачисление сотрудника в ряды ВС РФ;
    • мобилизация работника в зону военных действий (п. 1 ст. 6 Закона РФ «О воинской обязанности» № 53 от 28.03.1998).

    Установление расчетного периода по среднему заработку

    Перед тем как высчитать средний заработок работника за год, следует иметь в виду расчетный период. Таковым является период работы за 12 месяцев, предшествующих дате расчета. Если приведенный период составляет менее 1 года, то в расчет берется период работы с первого рабочего дня.

    Как вычислить средний заработок за год

    При расчете среднего заработка работника в 2023 году применяется следующая формула (п. 4, 9, 10 постановления 922, ст. 139 ТК РФ):

    Учет премий при подсчете среднего заработка за год имеет особенности. Как учитывают премии и вознаграждения по итогам года при расчете среднего заработка, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к справочно-правовой системе, получите пробный демодоступ и бесплатно переходите в Готовое решение.

    Пример № 1: Механику Ветрову А. П. за предыдущие 12 месяцев была выплачена зарплата в размере 340 тыс. руб. Премии составили 20 тыс. руб.

    Средняя зарплата Ветрова А. П. = (340 тыс. руб. + 20 тыс. руб.) / 12 месяцев = 30 тыс. руб.

    В отдельных ситуациях применяется показатель среднего дневного заработка за год. Такое возможно для расчета выплаты:

    • отпускных – для ежегодного отпуска (ст. 115 ТК РФ);
    • компенсации, положенной в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ.

    Средний дневной заработок = ((Совокупный доход за год) / 12 месяцев) / 29,3. При установлении размера среднего заработка за год приведенный показатель умножается на число календарных (рабочих) дней в подлежащем оплате месяце.

    Пример № 2: Механик Ветров А. П. в феврале 2022 г. был в отпуске. Его зарплата вместе с премиями за предыдущие 12 месяцев составила 360 тыс. руб. Предположим, что Ветров А. П. на протяжении последних 12 месяцев не болел. В итоге:

    Средний дневной заработок Ветрова для оплаты отпуска = 360 тыс. руб. / 12 месяцев) / 29,3 = 1, 02389 тыс. руб. в день.

    Как посчитать средний заработок за год по вышеприведенной формуле:

    1, 02389 тыс. руб. х 30 дн. (продолжительность отпуска Ветрова А. П.) = 30, 71672 тыс. руб. Эта сумма и будет выплачена Ветрову А. П. в качестве отпускных.

    Как считается средний часовой заработок за год

    В отдельных ситуациях при расчетах применяется такой показатель, как средний часовой заработок. Такое возможно (п. 13 постановления 922):

    • при ведении организацией суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ);
    • когда при расчете размера средней зарплаты за год не устанавливается суммы по оплате отпусков, а также размер компенсации, положенной при увольнении на основании ч. 1 ст. 127 ТК РФ.

    Для определения размера средней зарплаты за год приведенный показатель умножается на число часов по графику работы в периоде, подлежащем оплате.

    Справка! Расчет среднего заработка за год производится и на онлайн-калькуляторе. Перед тем как посчитать размер среднего заработка за год на данном калькуляторе, необходимо ввести в поля необходимые сведения и нажать на кнопку расчета.

    Как посчитать размер среднего заработка за 2 года

    Перед тем как высчитать средний заработок за 2 последних года, необходимо иметь в виду, что на основании приведенного показателя осуществляется расчет соответствующих пособий (выплат) (п. 5 постановления Правительства РФ «Об утверждении» № 1540 от 11.09.2021, далее – постановления 1540):

    1. Оплата отпуска по родам и беременности, ст. 255 ТК РФ (далее – декретного отпуска).
    2. Оплата листа временной нетрудоспособности.
    3. Оплата отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

    При расчете приведенных выплат работнику необходимо вычислить средний дневной заработок за 2 года (п. 12, 13 постановления 1540). Данный показатель рассчитывается по формуле:

    • совокупный доход за 2 последних года / (число дней за 2 предыдущих года – число дней, приходящихся на исключаемые периоды) – при расчете суммы среднего заработка за 2 года для расчета пособия по уходу за ребенком (ежемесячного), декретного;
    • совокупный доход за 2 предыдущих года / 730 – при установлении размера пособия по временной нетрудоспособности.

    В первом случае при расчете среднего заработка за последние 2 года к исключаемым относятся периоды:

    • декретного отпуска;
    • освобождения от работы на основании ст. 170 ТК РФ, то есть с сохранением зарплаты – если такой доход не подлежал обложению страховыми взносами;
    • отпуска по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ);
    • временной нетрудоспособности.

    Что включается в совокупный доход при расчете среднего заработка за год

    При расчете размера среднего заработка за год (за два года) учитываются все виды выплат работнику, прописанные в трудовом договоре (контракте), договоре ГПХ. К таковым относятся (п. 2 постановления 922):

    • зарплата;
    • денежное содержание (вознаграждение);
    • доплаты, надбавки, например, за выслугу лет;
    • выплаты, положенные работнику в связи с условиями труда, приведенные в приказе ФНС РФ «О введении условий оплаты» № ММ-7-5/114@ от 12.03.2009;
    • премии;
    • выплата за работу в ночное время;
    • выплата за работу в праздники, выходные, сверхурочную;
    • вознаграждения;
    • гонорар, постановочное (авторское) вознаграждение – если они положены сотрудникам редакций СМИ и работникам организаций искусства.

    В формулу расчета суммы среднего заработка за год не включаются социальные выплаты (п. 3 постановления 922). К таковым относится, например, матпомощь или оплата проезда, услуг ЖКХ, стоимости продуктов.

    Нерабочие дни при установлении среднего заработка за год

    Нерабочие дни – это период, в который (п. 4, 5, 10 постановления 922):

    • Была проведена забастовка, из-за которой работник не имел возможности присутствовать на своем рабочем месте – при этом он не участвовал в ней.
    • Были оплачены дополнительные выходные – при уходе за инвалидом с детства, детьми-инвалидами.
    • Было начислено пособие по временной нетрудоспособности (выплата в декретном отпуске).
    • Был простой, но не по вине работника.
    • За работником сохранялся средний заработок на основании ч. 3 ст. 220 ТК РФ, кроме тридцатиминутных перерывов от работы на кормление ребенка (ст. 258 ТК РФ).

    В формулу расчета суммы среднего заработка за год (в том числе на калькуляторе) не включатся и суммы, начисленные в нерабочие дни.

    Дни отсутствия работника на работе в расчетном периоде

    При наличии периодов отсутствия работника на работе средний дневной заработок считается по отдельной формуле (п. 10 постановления 922):

    Средний дневной заработок = Совокупный доход / (29,3 × Число полностью отработанных месяцев + Х),

    Х = (29,3 / Число дней в месяце) × Число отработанных дней в одном месяце.

    Пример № 3: Механик Ветров А. П. был на больничном с 03.08.2022 по 13.08.2022. После закрытия больничного он получил выплату в размере 30 тыс. руб.

    Совокупный доход за 1 год = 360 тыс. руб. – 30 тыс. руб. = 330 тыс. руб.

    Количество дней = 29,3 дн. × 11 месяцев + ((29,3 дн. / 30 дн. в августе 2022) × 13 отработанных в августе дн.) = 334,7 дн.

    Средняя дневная зарплата (заработок) Ветрова А. П. = 330 тыс. руб. / 334,7 дн. = 985,95 руб.

    Отпускные Ветрова А. П. = 985,95 руб. × 30 дней отпуска в феврале 2023 г. = 29 578,50 руб.

    Как узнать средний заработок за год – вознаграждения и премии

    В случае установления размера среднего заработка за год в расчет включаются (п. 15 постановления 922):

    • вознаграждение за год – по итогам работы;
    • вознаграждение за выслугу лет – единовременное;
    • премии и вознаграждения, начисляемые за месяц, – в размере одной выплаты за каждый месяц и один критерий выплаты. В частности, для продавца-консультанта это может быть премия за перевыполнение плана по выручке и за привлечение новых клиентов;
    • квартальная премия – применяется при расчете средней зарплаты за 3 месяца (годовой бонус – за год);
    • вознаграждения и премии, положенные работнику более чем за месяц, – в размере части, положенной за месяц, за каждый месяц расчетного периода – если период начисления приведенных выплат больше расчетного.

    Как узнать средний заработок за 2 года – вознаграждения и премии

    В формулу расчета среднего заработка за 2 предыдущих года также включаются премии и вознаграждения. При этом приведенные выплаты включаются в заработок (п. 10 постановления №1540):

    • в размере сумм, начисленных в расчетном периоде, – премии (годовые, квартальные), вознаграждения, в том числе единовременное за выслугу лет;
    • того месяца, в котором были начислены премии, вознаграждения, – касается ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с зарплатой.

    Где можно посмотреть расчет среднего заработка за 2 года: постановление № 1540.

    Таким образом, знать о том, как рассчитывается средний заработок за 1 (2) года, необходимо для расчета выплат в пользу работников за неотработанное время (например, после пребывании на больничном). Этот показатель также применяется в случае установления размера отпускных и иных выплат, приведенных в ст. 114, 126, 127, 167, 178, 185 ТК РФ. Как рассчитать средний заработок за год на калькуляторе, можно узнать на приведенном в этой статье сайте.

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
    Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *